Архив метки: кадры

Следить или не следить?

Статистика показывает, что каждый третий работник (30%) подозревает своего работодателя в слежке. А 12% работников признались в том, что у них были неприятности из-за того, что работодатель читал личную переписку, просматривал историю посещения и страниц и т. д. Но самое … Читать далее

Рубрика: Окружающая действительность, Прочее | Метки: , , | Комментариев нет

«Аплинк»: о компании и коллегах (интервью с Tucha People)

Что для вас компания «Аплинк»? Елена Дворядкина (помощник директора, в компании 3 года, 9 месяцев): «В своё время, по роковому ли совпадению или же по предначертанному заранее плану, жизнь привела меня в компанию «Аплинк», которая вот уже почти 4 года … Читать далее

Рубрика: Новости компании, Статьи о деятельности компании | Метки: , , , | Комментариев нет

Аплинк: о людях (интервью с Tucha People)

«Что Вы можете сказать о компании? А о Ваших коллегах?» Валентина Расламбекова (юрист, в компании 2 месяца): «Благодаря компании Аплинк, я узнала об облачной инфраструктуре, о которой до компании Аплинк и понятия не имела. Коллектив – молодой, что является одним … Читать далее

Рубрика: Новости компании, Статьи о деятельности компании | Метки: , , | Комментариев нет

Успех сотрудников — успех компании

У нас недавно появилась новая интересная традиция. Мы регулярно собираемся и рассказываем друг другу о своих достижениях, сделанных за неделю, а также делимся планами следующей недели. После собрания совет старейшин (сотрудники, работающие в компании много лет) голосованием выбирает победителя конкурса … Читать далее

Рубрика: Статьи о деятельности компании | Метки: , , , , , | Комментариев нет

Мастер-класс — это здорово!

Согласитесь, что личный и профессиональный рост человека всегда идут рука об руку. Невозможно представить себе первоклассного специалиста, который не умеет общаться с людьми или хотя бы внятно излагать свои мысли. Расширяя профессиональные горизонты, мы получаем возможность не только пополнить свой … Читать далее

Рубрика: Статьи о деятельности компании | Метки: , , | Комментариев нет

Принципы отбора

Вопросы, связанные с отбором и приёмом новых сотрудников, важны для любой компании. Особенно задачи рекрутинга остро стоят для ИТ-компаний. Если почитать статьи, записи в блогах и социальных сетях, то сразу бросается в глаза фразы про то, насколько труден рынок ИТ-специалистов, … Читать далее

Рубрика: Статьи о деятельности компании | Метки: , , , , , | Комментариев нет

Работа над профессиональным развитием сотрудников

Когда заходит речь о мотивации персонала, то чаще всего вспоминают про материальные системы поощрений, и, конечно же, про разнообразие способов нематериальной мотивации: празднование дней рождения, корпоративных праздников, подарки, награды и многое-многое другое. И это всё правильно. Имеет место быть, так … Читать далее

Рубрика: Статьи о деятельности компании | Метки: , , | Комментариев нет

Записки после корпоративного тренинга

Многие тренеры и HR-менеджеры компаний согласятся с тем, как непросто сейчас проводить разнообразные тренинги и вообще обучающие семинары. Конечно, ведь в наше время высоких технологий не то что любую книгу можно найти и прочитать, но и множество тренингов в видео- … Читать далее

Рубрика: Статьи о деятельности компании | Метки: , , , | 2 комментария

«Мы вам перезвоним...»

Я глубоко убеждён в том, что забывать о своих обещаниях абсолютно недопустимо. Обещание должно быть либо выполнено (в той мере и в тот срок, которые были оговорены), либо, если выполнить обещанное не удаётся, человек, взявший на себя обязательство, должен заблаговременно об этом предупредить.

Мы все согласны с этим, не правда ли? К чему вообще писать о каких-то очевидных вещах, понятных и ежу? Казалось бы, подойди к любому человеку... Читать далее

Рубрика: Окружающая действительность | Метки: , , | Один комментарий

Менеджер по маркетингу и PR

Вот и настал тот момент, когда мы поняли, что нам требуется менеджер по маркетингу и PR. Читать далее

Рубрика: Новости компании | Метки: , , , | 2 комментария