Закончился май, и по нашей новой корпоративной традиции, Старейшины большинством голосов провозгласили Марину Марковскую, нашего уважаемого маркетера, самым эффективным сотрудником прошедшего месяца.
Сразу же, после торжественного вручения символа самого эффективного сотрудника месяца – Звезды на постаменте, мы решили задать несколько вопросов Марине:
В. «Вы ожидали или предполагали такое?»
Марина: «Честно говоря, даже не ожидала. Этот конкурс был «введен в эксплуатацию» еще до моего назначения на должность маркетера, поэтому я как-то была обособлена от этого процесса. Сначала я заработала звание лучшего сотрудника недели, а потом – и месяца. Это было почти как чудо».
В. «Как Вы думаете, что именно в Ваших достижениях повлияло на выбор Вас как самого эффективного сотрудника месяца?»
Марина: «Отдельного реального достижения мне назвать трудно. Может, конечно, Старейшинам лучше видно, но я назвать какой-то конкретный, очень важный, успех – не могу. Скорее всего, Старейшины «Аплинка» отметили общую мою активность и продуктивность. Я человек очень деятельный и – прям как виндовс – многозадачный. Мне очень приятно, что мои достижения и мою работу заметили и отметили ее столь торжественно».
В. «Что планируете делать дальше?»
Марина: «Прямо напрашивается ответить: буду стараться еще больше, чтоб стать самым эффективным сотрудником года (смеется). А вообще: я человек не жадный, пусть эффективным сотрудником июня будет кто-нибудь другой. А я – буду продолжать активно работать – ведь в меня верят, меня признали. И на моем столе стоит Звезда».
В. «Что пожелаете другим сотрудникам?»
Марина: «Конечно же, стать самыми эффективными сотрудниками недели и месяца. Надо стараться делать свою работу лучше и всегда искать возможности, чтоб ее улучшить не количественно, а качественно. И выдвигать новые идеи, брать инициативу на себя – это должно быть главным достижением каждого».