Я глубоко убеждён в том, что забывать о своих обещаниях абсолютно недопустимо. Обещание должно быть либо выполнено (в той мере и в тот срок, которые были оговорены), либо, если выполнить обещанное не удаётся, человек, взявший на себя обязательство, должен заблаговременно об этом предупредить.
Мы все согласны с этим, не правда ли? К чему вообще писать о каких-то очевидных вещах, понятных и ежу? Казалось бы, подойди к любому человеку, возьми его деликатно за пуговицу и спроси, согласен ли он с вышеизложеным тезисом — он, скорее всего, ответит утвердительно. А то ещё и оскорбится, мол, как это ты мог усомниться.
Тем не менее, как ни странно, те же люди, чей честный взор не оставляет никаких сомнений, легко забывают о таких, казалось бы, мелочах, как, например, обещание явиться на встречу к такому-то времени или перезвонить такого-то числа. Почему так происходит — сказать трудно. Возможно, причиной тому — неловкость, которую испытывает человек перед ситуацией, в которой он звонит, чтобы сообщить о том, что он опаздывает на несколько минут, или о том, что он ещё не готов предоставить необходимую информацию. Не робость, не трусость ли приводит к обману?
Я уверен в том, что необходимо помнить о своих обещаниях. И я искренне рад тому, что в нашей компании собрались совершенно разные личности, которых, помимо некоторых других важных деловых качеств, объединяет вот это ответственное отношение к своим собственным словам.
Именно поэтому я считаю недопустимым, когда на собеседовании кандидату обещают перезвонить, а в последствии — не перезванивают. Уверен, что каждый из соискателей, которому пообещали перезвонить, но обманули (ага, это именно так и называется — обман), должен быть рад тому, что он не вляпался в компанию, где это считается нормальным ходом. У нас вообще принято сразу сообщать соискателю о том, что интересующая его должность для него не подойдёт, если это очевидно. А зачем морочить голову?
Именно по той же причине я рад, когда, казалось бы, стопроцентно подходящий на какую-то должность кандидат не перезванивает в назначенный день, чтобы согласовать дальнейшие действия. Передумал — и слава Труду, ведь человек, который пообещал перезвонить, но побоялся сообщить о своём выборе, всё равно не смог бы органично «вписаться» в коллектив более «взрослых» (и я говорю вовсе не о возрасте, скорее — о зрелости) людей, чем он сам. А как такого подпускать к клиентам компании, которые выбрали её именно за надёжность? Не-не-не...
А вы, читатели-комментаторы, как сами-то? Пообещав — не забываете? 
